Pour Dynamic RH, l'intérim est un travail à plein temps !
Et c’est pas forcément la jungle !
Et c’est pas forcément la mer à boire !
Et c’est pas forcément une course !
Et c’est pas forcément à bride abattue !
Gagnez 80€ en parrainant une personne de votre entourage !
Et si on vous disait qu’avec Dynamic RH, il est possible de gagner de l’argent en faisant travailler votre entourage ! Comment cela ? En venant nous voir et en parrainant vos amis ! Vous voulez avoir plus d’infos à ce sujet ? Pas de problème, on vous dit tout en cliquant ci-dessous !
L'intérim chez Dynamic RH
c'est comment ?
Rusé
Grâce à notre œil affuté d’expert, nous vous trouvons la mission d’intérim qui vous convient. Parce que nous souhaitons que vous puissiez évoluer chez Dynamic RH, nous proposons régulièrement des formations à nos intérimaires.
Audacieux
Chez Dynamic RH, pas de place aux idées reçues : nous nous intéressons avant tout à vos qualités humaines. Nous n’hésitons pas à mettre en valeur un profil atypique si nous croyons en son potentiel.
Attentionné
Nous ne considérons pas nos intérimaires comme des numéros, mais comme des salariés à part entière. Chez Dynamic RH, vous bénéficiez d’un accompagnement attentif et adapté à votre situation.
Une équipe pour vous trouver l'intérim qui colle à votre profil
Chez Dynamic RH, nous ne regardons pas que votre CV ! Nous sélectionnons nos candidats en fonction de leurs savoir-faire et savoir-être. Mais surtout, nous ne recrutons que les personnes auxquelles nous allons réellement pouvoir proposer un job rapidement.
Selon nous, une agence intérimaire doit aussi remplir son rôle de conseil. Nous vous aidons à trouver le type de missions qui vous conviendrait le mieux, ou à définir vos prétentions salariales par exemple. En parallèle, nous n’hésitons pas à recommander à nos entreprises partenaires des profils d’intérimaires auxquels elles n’auraient pas pensé spontanément !
Chez Dynamic RH, nous affirmons nos engagements quant au travail intérimaire
Transparence
Nous n’inscrivons jamais un candidat pour rien. Si vous rejoignez nos équipes, c’est que votre profil a retenu notre attention et que nous pouvons vous proposer des missions.
Déontologie
Nous prenons au sérieux notre devoir de formation et l’évolution de nos intérimaires. Chaque année, 30 à 40 d’entre eux signent un CDI chez nos clients !
Exigence
Chez Dynamic RH, nous sommes très exigeants quant au savoir-être de nos collaborateurs intérimaires. Nous ne pouvons pas décevoir les entreprises qui nous font confiance.
Proximité
L’humain se trouve au cœur du travail en intérim. Chez Dynamic RH, pas de SMS impersonnel ou de hotline centralisée : nous répondons réellement présent pour nos intérimaires.
Nos domaines d'expertise
BTP
& Second Oeuvre
Les sociétés du BTP cherchent régulièrement une main-d’œuvre opérationnelle très rapidement. Vous êtes qualifiés dans le bâtiment ? Nous avons des missions pour vous !
Tertiaire
75% des Français travaillent dans ce secteur ! Comptabilité, administration, gestion client, ressources humaines… les missions intérimaires dans le tertiaire sont nombreuses.
Industrie
Agroalimentaire, énergie, textile… le secteur industriel regroupe des métiers très différents. De nombreuses opportunités s’offrent à vous, que vous soyez très qualifiés ou non.
Transport
Le secteur des transports exige une grande réactivité et nécessite des solutions de dernière minute. Ces missions concernent aussi bien les chauffeurs ou livreurs que les préparateurs de commande ou caristes.
Les profils recherchés
Le polyvalent
Tel un raton laveur, il s’adapte très facilement aux changements d’environnement. Il ne veut pas spécialement affiner ses compétences, mais préfère s’enrichir de nouveaux savoir-faire. Facile à apprivoiser, il ne cherche pas à monter en grade. Sa polyvalence est sans doute la qualité la plus attendue d’un travailleur intérimaire !
L'investi
L’investi est un vrai bosseur. Peu importe s’il vient d’intégrer une nouvelle entreprise ou s’il n’y reste que trois semaines, il donne tout. Patient, appliqué et minutieux, il apprécie de pouvoir participer à une œuvre collective. Au sein de la fourmilière, il remplit son rôle avec brio.
Le spécialiste
Il fait partie des employés les plus qualifiés. Le spécialiste ne sait faire que son métier, mais il le fait très bien. Il peut facilement devenir une figure d’autorité et prendre la tête de la meute. Puisqu’il est expert en son domaine, les autres peuvent le suivre comme un guide, les yeux fermés.