Flexibilité, réactivité, efficacité… les entreprises connaissent par cœur les avantages dont elles profitent en collaborant avec une agence d’intérim. Mais la vraie différence d’une agence intérimaire, c’est sa connaissance du marché local ! Contrairement aux plateformes de petites annonces, votre agence intérimaire côtoie chaque jour les entreprises de sa région et connaît très bien les profils des candidats.

La digitalisation des agences intérim, une évolution nécessaire

Comme toutes les entreprises actuellement, les agences intérimaires se placent sur un marché de plus en plus global et digitalisé. Les candidats eux-mêmes sont connectés et se tournent vers internet lorsqu’ils recherchent des annonces d’emploi en intérim.

Bien sûr, nous devons être présents en ligne, car nous devons être là où se trouvent les candidats, parler leur langage. L’agence intérim qui n’est qu’un local physique avec quelques annonces collées aux vitrines, c’est terminé !

Pourtant, la digitalisation du marché de l’emploi ne veut pas dire que les agences d’intérim n’ont plus de raison d’être. Internet nous permet de communiquer, d’atteindre davantage de candidats, mais aussi dans une démarche proactive, d’aller les chercher plus facilement. Mais nous ne recrutons jamais à distance, car la proximité fait notre différence.

Les agences d’intérim, expertes du marché local de l’emploi

Cette proximité, nous la partageons en premier lieu avec nos entreprises partenaires. Elle est d’abord géographique, car nous répondons aux besoins du bassin d’emploi de notre région avant tout. Notre connaissance du marché local nous rend capables d’identifier le meilleur candidat pour chaque offre d’intérim.

Historiquement, de nombreuses agences d’intérim sont plutôt généralistes. Mais la spécialisation devient de plus en plus importante. Les PME s’intéressent désormais à l’offre intérimaire, et c’est à elles que s’adresse en priorité Dynamic RH. Ces entreprises exigent des réponses exactes à leurs besoins. Nous devons bien connaître nos collaborateurs afin de pouvoir apporter des solutions en adéquation avec leurs demandes, mais aussi pouvoir réagir rapidement.

Dynamic RH travaille régulièrement avec les entreprises du bâtiment et du secteur travaux publics implantées dans la région lyonnaise. Notre coopération nous permet de parler le même langage et de gagner en efficacité. Faire appel à une agence d’intérim ne doit pas être ressenti comme un détour par un intermédiaire, mais bien comme un raccourci qui facilite le processus d’embauche.

Une relation de confiance avec nos intérimaires

Pouvoir se rendre dans une agence d’intérim physique change la relation que nos salariés intérimaires nouent avec nous. Les plateformes dédiées à l’emploi sont des sites web avant tout, même si des humains travaillent dans les coulisses. Les visages de Dynamic RH comptent pour nos intérimaires ! Et c’est cette relation de proximité qui nous permet de proposer des candidats intérimaires que nous connaissons en personne et dont nous suivons le parcours professionnel.

En tant qu’agence d’intérim, nous jouons un rôle d’intermédiation très local. Chez Dynamic RH, nous souhaitons fidéliser nos intérimaires afin de pouvoir établir une relation de confiance. Nous considérons les entreprises avec lesquelles nous travaillons comme nos partenaires, et nous voulons pouvoir en faire autant avec nos intérimaires.